​

• Du er en Start-Up og mangler ressurser og kompetanse på rekruttering

• Du er en Scale-Up som ikke har tilstrekkelige egne ressurser og ønsker å ikke binde opp eksisterende HR-kompetanse med en intens rekruttering som beregnes å være i en begrenset periode.

• Dette gjelder også for etablerte bedrifter som skal gjøre en større nysatsning

​

​

​